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学院全体研究生及导师：

为了落实学校研究生培养方案[2019版]中关于研究生担任助教的规定，经学院党政联席会议审议通过新版《百富策略bfball手机版研究生助教管理条例》（附件1，下文简称“助教条例”），并决定于2020-2021学年开始实施。具体通知如下：

【助教条例主要规定】：

一、担任助教是研究生培养过程中的必要环节。每名研究生在毕业前必须有助教工作经历，方可获得相应学分（1学分）。

二、学院教学指导委员会负责对助教工作进行指导和监督；学院教务部门负责助教工作的具体实施，包括助教岗位设置、聘任、管理和考核。

三、研究生助教须在课程主讲教师指导下开展工作，积极参与助教各项工作，主要职责如下：

1. 实践教学辅导，包括实验指导、课程设计指导、批改相应的实验报告或课程设计报告；

2. 理论教学辅导，包括课程答疑，批改作业等；

3. 其它职责。主讲教师安排的其它课程相关的合理任务。

注：助教不得承担课程主讲任务，不负责选定课程内容、编写考题和评定学生最终成绩等。

四、研究生应聘助教岗位，须填写《助教岗位申请表》，经导师签字同意，在规定时间内上报学院。

五、研究生助教优先聘任条件：

1. 修读过应聘课程（或相近课程），且成绩优秀；

2. 所应聘课程的主讲老师为自己的导师。

六、所有助教在上岗前须参加学院组织的培训。

七、主讲教师需在助教上岗前与其进行交流，使其了解课程总体情况、助教要求、工作职责等，特别是在每次助教工作开展前，培训并确认助教掌握了专业能力，并及时检查助教工作完成情况。

八、助教工作期间出现以下情况者，可由主讲教师提出，经过学院审核予以解聘：

1. 未能完成相关工作职责的助教；

2. 学生普遍反映不满意的助教。

九、研究生因个人原因不能继续担任助教，应提前两周向主讲教师提出书面解聘申请，并得到学院教务部门的批准。

十、每学期结束时，主讲教师填写《助教考核表》；所助班级的学生对助教工作进行打分。学院根据上述考核意见，对助教进行综合考核，考核通过者方可获得相应学分。学院同时评选出优秀助教，评选的优秀率不超过30%。

十一、学院对优秀助教进行奖励：

1. 学院为每位优秀助教颁发证书和奖励金；

2. 优秀助教名单在学院网站公布。

【助教申请与聘任安排】：

一、9月1日—4日：

研究生根据《2020-2021学年助教需求表》（附件2）中的岗位需求，选择意向课程，并联系课程主讲教师，待主讲教师反馈同意后，将主讲教师及导师签字同意的《助教岗位申请表》（附件3）交至学院办公室刘丽华老师处；

二、9月5日—7日：

学院教学指导委员会组织审核研究生助教申请，并将最终聘任结果发布在学院网站。

【其它说明】：

1. 原则上研究生三年期间均可申请担任助教，但鼓励研究生二年级担任助教工作；

2. 对于目前为研三的学生，若前期已经担任过助教工作，可填写《助教执行情况表》（附件4），由所助课程的主讲教师签字认定，可获得相应的学分。附件4交至学院办公室刘丽华老师处，此项认定工作于即日启动，一周内结束；

3. 对于确有特殊情况，毕业时仍未有助教经历的研究生，经本人申请、导师同意、学院教学指导委员会审核通过后，可视为具备助教同等经历；

4. 因疫情原因，宣城校区课程的助教配备工作暂不启动。

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2020年9月1日

通知公告