学院2010年度岗位工资分配活动纪实

年度考核和二次分配牵动着全体教职员工的心，学院党政领导班子高度重视此项工作，本着民主、公正、从简之精神，制定了“高岗申报陈述”、“当事人回避”等一系列原则，在全体员工的配合下，在全体评委的无私奉献中，百富策略bfball手机版2010年度岗位工资分配工作基本结束，现等待学校的认定。让我们回顾一下元旦之后与此相关的系列工作，或许，我们从中能够感受到时代的脉搏和学院的节拍：

l 2011年1月04日14:30 学院党政联席会议决定启动此项工作；

l 2011年1月05日14:30 学院党政班子向全体职工述职并进行民主测评；

l 2011年1月06日09:00 教代会执行委员会会议汇总二次分配微调计划；

l 2011年1月06日14:00 教代会讨论并通过修订稿；

l 2011年1月07日08:30 学院考核评审委员会工作会议；

l 2011年1月07日14:30 学院党政联席会议研究通过考核评审结果；

l 2011年1月08日09:00 学院第5次行政工作会议举行协调下周测评时间；

l 2011年1月10日15:30 校领导率复核小组来学院检查工作；

l 2011年1月11日19:00 实验中心员工个人陈述并测评，测评权重分别为：班子30%、 教师代表30%、 自评40%；

l 2011年1月12日08:30 学院机关个人陈述与评定，测评权重分别为：班子30%、 教师代表30%、 自评40%；

l 2011年1月12日14:30 全院大会，中层负责人述职，全体正教授、教执委、班子和党委委员投票测评优秀基层单位；

l 2011年1月13日08:30 学院学术委员会会议讨论国际期刊、会议认定；

l 2011年1月13日09:30 教学科研副高以下岗位评定，全体教授投票决定；

l 2011年1月13日15:00 正高职称答辩与评定，院外专家评委投票决定；

l 2011年1月13日20:00 党政联席会议审核评审结果；

l 2011年1月14日09:00 教执委会议通报相关结果；

百富策略bfball手机版全体职工在过去的2010年里，团结拼搏，承受了巨大了工作压力，保质保量地完成了学校下达的各项任务，功不可没；但由于政策的要求，我们只有不多于15%的高岗指标，同时也必须承担起不低于10%的低岗任务。无论是民主测评，还是业绩点换算，都不能精确地计算和表达每一位员工爱岗敬业的精神状态和“学院、荣誉、责任”之心。让我们进一步地团结起来，以钢铁般的意志、大海般的胸怀、冰山般的冷静、青春般的激情投入到新的2011年的工作中去。