百富策略bfball手机版关于中层负责人及科级干部换届工作的通知

按照《选拔、竞聘科级及中级职员领导干部实施办法》的文件精神，为了全面提高学院中层负责人及院机关科级干部队伍素质，进一步明确学院各系、所、中心负责人和科级干部的岗位职责，坚持逐级选拔、竞聘的原则，完善竞争激励机制，提高选人用人的公信度，努力建设一支结构合理、团结和谐、朝气蓬勃、奋发有为的适应学院建设与发展需要的高素质人才队伍，经学院2011年5月14日党政联席会议研究决定，对学院中层负责人及机关科级干部进行换届重新竞聘上岗工作，现将具体工作布置如下：

一、科级干部：

（一）选拔、竞聘条件：

1、能够坚持原则，廉洁自律，讲实话、办实事、求实效，与时俱进，开拓进取；

2、近三年年度考核等级必须在称职以上；

3、身体健康，能够履行相应岗位的职责；

4、竞聘党务部门岗位者应为中共正式党员。

（二）岗位设置：

院党委秘书：1人

院行政秘书：1人

院综合秘书：1人

院团委书记：1人

院团委副书记：1人

（三）竞聘学院机关科级干部需进行演讲答辩，具体安排如下：

时间：5月17日下午15：00开始（答辩顺序14：50抽签决定）

地点：科技楼五楼学院会议室

竞聘者演讲5分钟、答辩5分钟

二、中层负责人：

学院各系正、副主任，各所所长、实验中心正、副主任，不再进行演讲答辩，将实行民主测评（各单位参加测评的人数不得少于本单位人数的三分之二），由学院组成考察组对各系、所、中心负责人进行测评。

时间：5月18日（周三）下午

地点：在各中层单位办公地点

三、工作要求：

1、全院教职员工要积极参与选拔、竞聘工作。对违反竞聘有关规定，存在贿选拉票等行为的，一经查实，取消其聘用资格。

2、各单位要周密安排，精心组织，严格程序，规范操作。

百富策略bfball手机版党委百富策略bfball手机版

2011年5月14日