各基层党委（党总支、直属党支部）、各单位：

根据我校与江苏省人才工作领导小组办公室签订了《人才智力合作框架协议》和江苏省委组织部、江苏省科学技术厅、江苏省教育厅《关于开展第五批“科技镇长团”成员选派工作的通知》精神，现面向全校教师、干部征选江苏省第五批“科技镇长团”成员人选，赴江苏部分县（市、区）经济强镇挂职。现将推荐工作有关事项通知如下：

一、岗位安排

“科技镇长团”一般安排实职，不占当地编制和领导职数。“科技镇长团”团长任职时间为2年，成员任职时间一般为1年。接收单位给“科技镇长团”成员发放一定的生活补贴、通讯补贴和交通补贴，并享受当地补贴。“科技镇长团”原则上要求集中住宿。休假、探亲按照国家和江苏省有关规定执行。

二、人选条件

“科技镇长团”人选应是政治素质好，能认真学习实践科学发展观，具备专业特长、有发展潜力和培养前途，有较强的科技管理和组织协调能力，事业心和责任感比较强，作风过硬，有吃苦奉献精神。

具体条件为：年龄一般不超过45周岁。一般应具有博士学位、有3年以上工作经历，要有副高级以上专业技术职务。

三、工作职责

“科技镇长团”成员主要职责是：

1、分管或协管任职地区或单位的科技、人才工作。重点抓好产学研工作，提高县镇两级科技管理服务水平，指导和推动企业科技创新工作。

2、深入开展调研，做好科技发展规划。积极为地方科技创新和产业转型升级出谋划策，制定特色产业发展规划，组织实施重大科技创新工程及活动。

3、深入推进产学研合作。充分发挥桥梁纽带作用，促进派出单位与任职单位之间建立紧密产学研合作关系，推动地方及企业与高校院所共建一批校地、校企合作联盟，建立企业博士后科研工作站、研究生工作站、工程技术研究中心等创新平台，推进校企科技项目合作，引进先进适用技术和科技成果。

4、积极做好人才引进和培养工作。围绕地方产业发展需求，引进和培育急需人才，组织做好教授博士柔性进企业活动。利用多种形式，吸引优秀大学毕业生到企业创新创业。开展科技培训和科学普及活动，努力提高基层干部群众的科技创新水平。

四、推荐程序

1、组织报名。各单位要做好“科技镇长团”成员人选的报名和推荐工作，填写《第五批“科技镇长团”人选推荐表》(相关电子表格可在江苏人才工作网首页下载)，连同推荐人选的学位、职称证书复印件，于5月30日前报党委组织部。同时，将电子版推荐表发送到zzb@hfut.edu.cn。每位人选最多可选3个拟派往单位。

2、确定推荐人选。校党委组织部将会同学校有关部门，审核确定学校推荐人选，将相关材料报江苏省委组织部。江苏省委组织部对各派出单位人选进行汇总，并按照派出单位、派出人选、接收单位三方同意的原则，协商有关派出单位和接收单位开展人选调剂工作。

预计8月底，江苏省委组织部将确定选派方案，召开下派工作会议，进行培训动员。随后，“科技镇长团”成员将到接收单位报到任职。

附件1：江苏省第五批“科技镇长团”成员推荐表

附件2：江苏省第五批“科技镇长团”岗位需求汇总表

党委组织部

2012年5月21日